«Нашей компании не нужны подобные мне люди»: Фил Спенсер считает, что в индустрии должно быть больше темнокожих лидеров

Фил Спенсер считает, что в индустрии должно быть больше темнокожих лидеров

 
Глава игрового подразделения компании Microsoft Фил Спенсер считает, что игровой индустрии не хватает темнокожих специалистов на руководящих должностях. Об этом топ-менеджер высказался в рамках свежего интервью порталу Kotaku.
 
Еще летом этого года, на фоне разгоревшихся в США протестов и социально-политического кризиса, многие компании активно выступали за поддержку темнокожего населения страны. Одной из таких, разумеется, была Microsoft. Руководство корпоративного гиганта пообещало предельно серьезно озаботиться условиями работы для цветных сотрудников, а также удвоить количество афроамериканцев на постах старшего менеджмента и руководства.
 
Оценить, насколько обещания соотносятся с действительностью, к настоящему моменту невозможно, однако Фил Спенсер считает, что вопрос расового неравенства в Microsoft нельзя умалчивать — об этой проблемы нужно активно говорить, одновременно находясь в поиске ее решений.
 

«Момент, на котором, мне кажется, стоит сфокусироваться всей индустрии в целом, включая нашу собственную команду, — это [возможность темнокожим занимать] руководящие должности. Поскольку поколение, предшествовавшее нашему, этими вопросами не было озабочено вовсе. Те люди развивались в рамках организации, и сегодня здесь работают много таких специалистов, как я. Но нашей компании не нужны подобные мне люди. Нам необходима более разнообразная расово команда», — признается в интервью Фил Спенсер.

 
Согласно статистике об инклюзивности внутри Microsoft, представленной самой компанией, к настоящему моменту в американских офисах корпорации темнокожие специалисты занимают всего 4,7% от общего числа сотрудников. С 2016 года эта цифра выросла лишь на 1,1%.
 
Источник:
https://gamemag.ru/news/152037/phil-spencer-micrsofot-on-diversity-quota-hires